بررسی رابطه بین هویت سازمانی و فرسودگی شغلی با تمایل به ترک شغل در کارکنان اداره امور مالیاتی شهرستان بهبهان(تعداد صفحات:15)

بررسی رابطه بین هویت سازمانی و فرسودگی شغلی با تمایل به ترک شغل در کارکنان اداره امور مالیاتی شهرستان بهبهان(تعداد صفحات:15)

بررسی رابطه بین هویت سازمانی و فرسودگی شغلی با تمایل به ترک شغل در کارکنان اداره امور مالیاتی شهرستان بهبهان(تعداد صفحات:15)

چکیده هدف این تحقیق، بررسی رابطه بین هویت سازمانی و فرسودگی شغلی با تمایل به ترک شغل در کارکنان اداره امور مالیاتی شهرستان بهبهان می باشد. روش پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی است. جامعهی آماری در این تحقیق کلیه کارکنان اداره امور مالیاتی شهرستان بهبهان بوده و نمونه آماری برابر با جامعه و به تعداد 56 نفر در نظر گرفته شده و نمونه گیری به روش در دسترس انجام گرفت. ابزار تحقیق پرسشنامه ای بوده که از پرسشنامه های هویت سازمانی تمایل به ترک شغل کیم و...

نقش نگرانی زیست محیطی بر مصرف محصول سبز(تعداد صفعات:14)

نقش نگرانی زیست محیطی بر مصرف محصول سبز(تعداد صفعات:14)

نقش نگرانی زیست محیطی بر مصرف محصول سبز(تعداد صفعات:14)

چکیده: مشتریان در سال های اخیر به طور فزاینده ای توجه خود را به محیط زیست و حفظ آن جلب کرده اند و از شرکت ها توقع دارند که علاوه بر توجه به سود و منافع ذینفعان، به خواسته های ایشان و همچنین محیط زیست به طور ویژه توجه نمایند. بازاریابی سنتی بیش از حد بر خواسته های مشتریان تاکید می کند و رفاه اجتماعی و مسائل زیست محیطی را به حساب نمی آورد، اما در دنیای امروز، محیط زیست به طور فزاینده ای به مسئله حیاتی و بسیار مهم برای همه اقشار 2[. از این رو [) مردم...

1 نقش مدیریت دانش در بهره وری نیروی انسانی (مورد مطالعه: سازمان زیباسازی شهر تهران)(تعدادصفحات:11)

1 نقش مدیریت دانش در بهره وری نیروی انسانی (مورد مطالعه: سازمان زیباسازی شهر تهران)(تعدادصفحات:11)

1 نقش مدیریت دانش در بهره وری نیروی انسانی (مورد مطالعه: سازمان زیباسازی شهر تهران)(تعدادصفحات:11)

چکیده در آستانه هزاره سوم، دوران بکارگیری شیوه های سنتی مدیریت پایان می پذیرد و افقهای جدیدی در قالب سازمانهای دانش آفرین و مدیریت دانش پا به عرصه سازمان و مدیریت می گذارند. تلاشهای اولیه در اغلب سازمانها در این زمینه با این چالش عمده مواجهند که علیرغم سرمایه گذاری روی مدیریت دانش گسترش نفوذ کاربردهای آن به کندی صورت می پذیرد. علت اصلی این مشکل پایین بودن سطح آمادگی سازمانها برای پذیرش و استفاده از مدیریت دانش است. بنابراین درک صحیح از...

تاثیر محافظهکاری بر اقلام تعهدی و بازده سهام(تعداد صفحات:18)

تاثیر محافظهکاری بر اقلام تعهدی و بازده سهام(تعداد صفحات:18)

تاثیر محافظهکاری بر اقلام تعهدی و بازده سهام(تعداد صفحات:18)

چکیده : رویکرد محافظه کارانه در حسابداری به عنوان سازوکار کنترلی مؤثر در شناسایی خبرهای بد نسبت به خبرهای خوب اقتصادی، مدیران را از خوشبینی بیش از حد باز داشته و چارچوبی برای شناسایی رویدادهای اقتصادی فراهم میآورد . در این پژوهش تاثیر محافظهکاری بر اقلام تعهدی و بازده سهام مورد بررسی قرار گرفته است. برای اندازهگیری محافظهکاری از مدل باسو استفاده و به منظور کنترل ریسک، بازده سهام از لحاظ اندازه تعدیل شده است. جامعه آماری پژوهش حاضر...

بررسی رابطه اهرم و عملکرد شرکت های با فعالیت های داخلی و بین المللی(تعداد صفحات:9)

بررسی رابطه اهرم و عملکرد شرکت های با فعالیت های داخلی و بین المللی(تعداد صفحات:9)

بررسی رابطه اهرم و عملکرد شرکت های با فعالیت های داخلی و بین المللی(تعداد صفحات:9)

چکیده هدف از این پژوهش، بررسی رابطه اهرم و عملکرد شرکت های با فعالیت های داخلی و بین المللی پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. در این پژوهش اطلاعات مالی 111 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در ابتدای سال 1319 تا پایان سال 1393 بررسی شده است ) 515 شرکت –سال(. نتایج پژوهش نشان از داد که بین اهرم و عملکرد شرکتها، رابطه منفی و معناداری وجود دارد. همچنین با توجه به تجزیه و تحلیلهای صورت گرفته در ارتباط با رابطه اهرم و عملکرد شرکت...