پرسشنامه سنجش سلامت سازمانی (OHI) هوی و همکاران (1996) دارای دو بخش مشخصات فردی و سوالات اصلی است. این پرسشنامه در بخش سوالات اصلی دارای 44سوال است. در قالب ورد 2003 ارائه شده است و روایی و پایایی دارد. همچنین زیر مولفه های این پرسشنامه شامل موارد زیر است: الف) سوالات 7 - 1 یگانگی نهادی ب) سوالات 12 – 8 نفوذ مدیر ج) سوالات 17 – 13 رعایت د) سوالات 22 – 18 ساخت دهی ه) سوالات 27 – 23 حمایت منابع و)سوالات 36 – 28 روحیه ز) سوالات 44 – 37 تاکید علمی...
پرسشنامه مهارت های اجتماعی ماتسون (1983) دارای 56 سوال است و 5 مولفه (زیر مقیاس) شامل مهارت های اجتماعی مناسب، رفتارهای غیر اجتماعی،پرخاشگری و رفتار تکانشی، برتری طلبی و اطمینان زیاد به خود داشتن و مولفه رابطه با همسالان دارد و به صورت pdf ارائه شده است. سوالات در طیف لیکرت 5 درجه ای تنظیم شده اند. این پرسشنامه شناسنامه دارد و روایی و پایایی و شیوه نمره گذاری آن بیان شده است. در آخر نیز منابع آن معرفی شده است....
به منظور سنجش هر یک از مؤلفه‌های هشت‌گانه هوش، پرسشنامه 80 سؤالی سنجش هوشهای چندگانه، بر اساس طیف لیکرت از خیلی کم(1)، کم(2)، متوسط(3)، زیاد(4) و خیلی زیاد(5) به صورت 5 گزینهای در قالب 80 گویه و در هشت مؤلفه که هریک دارای 10 گویه می‌باشد، از کتاب سنجش و کاربرد هوشهای چندگانه اقتباس شده است. این پرسشنامه روایی و پایایی دارد و در دو فرمت word و pdf در فایل زیب قرار داده شده است....
پرسشنامه بیتفاوتی سازمانی توسط سالاریه و دیگران تدوین شده است که با مقیاس پنج‌درجه‌ای لیکرت (کاملاً مخالفم تا کاملاً موافقم) نمره‌گذاری می‌شود. پرسشنامه موردنظر 33 گویه دارد و پنج بعد بی تفاوتی سازمانی را بررسی می‌کند.1- بیتفاوتی به مدیر (1 تا 10)، 2- بیتفاوتی به سازمان (11 تا 16)، 3- بیتفاوتی به ارباب‌رجوع (17 تا 22)، 4- بیتفاوتی به همکاران (23 تا 26) و 5- بیتفاوتی به شغل (27 تا 33). این پرسشنامه روایی و پایایی دارد....
این پرسشنامه به شکلی استاندارد، تاثیر اینترنت و فضای مجازی را بر متغیر سرمایه اجتماعی را در یه سازه72 سوالی و در 4 صفحه ای را مورد بررسی قرار می دهد و جدول متغیر های اصلی و ابعاد آنها به همراه ضریب پایایی آلفای کرونباخ به شرح زیر می باشد. نام متغیر ابعاد تعداد گویه آلفای ابعاد الفای کل سرمایه اجتماعی روابط 4 75/0 73/0 مشارکت 10 76/0 اعتماد 6 79/0 پایگاه...