دانلود تحقیق در موردمروری بر معماری سازمانی با تاکید بر چارچوب DoDAF
دانلود تحقیق در موردمروری بر معماری سازمانی با تاکید بر چارچوب DoDAF
نام فایل : مروری بر معماری سازمانی با تاکید بر چارچوب DoDAF فرمت : .pptx تعداد صفحه/اسلاید : 32 حجم : 2 مگابایت بنام خدا1مروری بر معماری سازمانی با تاکید بر چارچوب DoDAF 2عناوین مقدمهتاریخچه معماری سازمانی لزوم معماری سازمانی تعاریف معماری سازمانیچارچوب های معماری سازمانیچارچوب DoDAF فرامدل DM23مقدمهمعماری سازمانی، چارچوبی برای تبیین، هماهنگ‌سازی و همسوسازی کلیه فعالیت‌ها و عناصر سازمان در جهت نیل به اهداف راهبردی سازماننمایش معماری سازمانی...
نمونه گزارش ساختار سازمانی مدرسه
نمونه گزارش ساختار سازمانی مدرسه
دانلود نمونه گزارش ساختار سازمانی مدرسه فرمت فایل: ورد تعداد صفحات: 13 بخشی از متن: روزدوشنبه مورخ ... به قصد جمع آوری مطالب جهت تهیه گزارش ساختار سازمانی به مدرسه شهید افرا رفتم وساعت 7:30به مدرسه رسیدم . با اولین نفر که مواجه شدم خانم ... مدرسه مواجه شدم. سپس پس از صحبت با ایشان متوجه شدم که ایشان سال 83 جهت سرایداری استخدام شدند و 8 سال ابتدایی را در مدرسه شاهد خدمت کرده است، سال 91 به ناحیه 4 ومدرسه شهید افرا منتقل شده بود و تا...
پرسشنامه سلامت سازمانی (OHI)
پرسشنامه سلامت سازمانی (OHI)
پرسشنامه سنجش سلامت سازمانی (OHI) هوی و همکاران (1996) دارای دو بخش مشخصات فردی و سوالات اصلی است. این پرسشنامه در بخش سوالات اصلی دارای 44سوال است. در قالب ورد 2003 ارائه شده است و روایی و پایایی دارد. همچنین زیر مولفه های این پرسشنامه شامل موارد زیر است: الف) سوالات 7 - 1 یگانگی نهادی ب) سوالات 12 – 8 نفوذ مدیر ج) سوالات 17 – 13 رعایت د) سوالات 22 – 18 ساخت دهی ه) سوالات 27 – 23 حمایت منابع و)سوالات 36 – 28 روحیه ز) سوالات 44 – 37 تاکید علمی...
پرسشنامه بی تفاوتی سازمانی
پرسشنامه بی تفاوتی سازمانی
پرسشنامه بیتفاوتی سازمانی توسط سالاریه و دیگران تدوین شده است که با مقیاس پنج‌درجه‌ای لیکرت (کاملاً مخالفم تا کاملاً موافقم) نمره‌گذاری می‌شود. پرسشنامه موردنظر 33 گویه دارد و پنج بعد بی تفاوتی سازمانی را بررسی می‌کند.1- بیتفاوتی به مدیر (1 تا 10)، 2- بیتفاوتی به سازمان (11 تا 16)، 3- بیتفاوتی به ارباب‌رجوع (17 تا 22)، 4- بیتفاوتی به همکاران (23 تا 26) و 5- بیتفاوتی به شغل (27 تا 33). این پرسشنامه روایی و پایایی دارد....
پرسشنامه عدالت سازمانی نیهوف و مورمن
پرسشنامه عدالت سازمانی نیهوف و مورمن
پرسشنامه عدالت سازمانی توسط نیهوف و مورمن (1993) طراحی شده است و 20 گویه در طیف لیکرت 5 درجه را شامل می شود و سه مولفه عدالت رویه ای، عدالت توزیعی و عدالت تعاملی را می سنجد. شناسنامه و روایی و پایایی دارد....