پرسشنامه بیتفاوتی سازمانی توسط سالاریه و دیگران تدوین شده است که با مقیاس پنج‌درجه‌ای لیکرت (کاملاً مخالفم تا کاملاً موافقم) نمره‌گذاری می‌شود. پرسشنامه موردنظر 33 گویه دارد و پنج بعد بی تفاوتی سازمانی را بررسی می‌کند.1- بیتفاوتی به مدیر (1 تا 10)، 2- بیتفاوتی به سازمان (11 تا 16)، 3- بیتفاوتی به ارباب‌رجوع (17 تا 22)، 4- بیتفاوتی به همکاران (23 تا 26) و 5- بیتفاوتی به شغل (27 تا 33). این پرسشنامه روایی و پایایی دارد....