بروشور اشنایی با اینده شغلی نانو فناوری و نانو تکنولوژی*فایل به صورت وورد
بروشور اشنایی با اینده شغلی نانو فناوری و نانو تکنولوژی*فایل به صورت وورد
فناوری نانو تنها اشیاء را کوچک‌تر نمی‌سازد، بلکه چیزهای جدیدی ایجاد می‌کند و در جایی که چیزهای جدید وجود دارد، فرصت‌های کارآفرینی نیز وجود دارد. عناصر نانومواد و ادوات نانو بسیار کوچک هستند، اما کوچک‌سازی هدف نهایی این فناوری نیست. آنچه که این فناوری را قدرتمند می‌سازد، توانایی آن برای تغییر بنیادی در نحوه‌ی استفاده از مواد است که این امر........
پرسشنامه عملکرد شغلی کارکنان
پرسشنامه عملکرد شغلی کارکنان
پرسشنامه عملکرد شغلی کارکنان در سال 1386 توسط مینا نابدل به منظور سنجش عملکرد شغلی ساخته شده است و از 20 سوال 5 گزینه ای با گزینه های( همیشه، بیشتر اوقات، گاهی، به ندرت، هرگز) تشکیل شده است. این تست توسط سازنده آن به عنوان پایان نامه کارشناسی ارشد در رشته مشاوره مورد پژوهش قرار گرفته است، روایی و پایایی دارد و در قالب ورد 2003 ارائه شده است....
پرسشنامه استرس شغلی
پرسشنامه استرس شغلی
پرسشنامه استرش شغلی از مطالعات مقیمی اقتباس شده است و دارای 15 گویه استاندارد است و در طیف لیکرت 4 درجه ای تنظیم شده است. این پرسشنامه 15 گویه دارد و به صورت ورد 2003 ارائه شده است و ویژگی های روانسنجی آن شامل روایی و پایایی ذکر شده است....
بررسی عوامل اقتصادی اجتماعی و محیطی موثر بر کیفیت زندگی شغلی پرستاران (فرمتword ورد doc و با قابلیت ویرایش)تعداد صفحات146
بررسی عوامل اقتصادی اجتماعی و محیطی موثر بر کیفیت زندگی شغلی پرستاران (فرمتword ورد doc و با قابلیت ویرایش)تعداد صفحات146
کیفیت زندگی از جمله مسایل مهمی است که ابتدا با گسترش همه‌جانبهی فناوری و فرایند صنعتی شدن در کشورهای غربی مورد توجه اندیشمندان قرار گرفت. گسترش روزافزون فرایند صنعتی شدن که خود را با تولید انبوه کالاها و خدمات متنوع در بعد کمی نشان میدهد مشکلات زیادی برای بشر مدرن به وجود آورده است. به همین دلیل توجه بسیاری از دانشمندان و صاحبنظران به مفهوم کیفیت زندگی معطوف شد تا از این طریق تلاشهایی در راستای ارتقای شرایط زندگی و...
پرسشنامه انگیزش شغلی از دیدگاه کارکنان (هاکمن و اولدهام)
پرسشنامه انگیزش شغلی از دیدگاه کارکنان (هاکمن و اولدهام)
پرسشنامه عنوان کامل: پرسشنامه انگیزش شغل از دیدگاه کارکنان هاکمن و اولدهام دسته: مدیریت فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش) تعداد سوالات: ١۵ تعداد صفحات: ۶ منابع: دارد ................ مقیاس پرسشنامه این پرسشنامه بر اساس مقیاس لیکرت 7 گزینهای (کاملا مخالفم،1؛ مخالفم،2؛ نه موافقم نه مخالف،3؛موافقم،4؛ کاملا موافقم؛5) میباشد. تعریف مفهومی متغیر پرسشنامه مدل های اخیر از غنی سازی شغلی به وسیله هاکمن و اولدهام پیشنهاد شده است (1980). آنها پنج هسته اصلی...